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政府年度测评机制走红,“不满意单位”任务人或被免_

时间:2018-01-11 11:56来源:未知 作者:admin 点击:

日前,武汉市召开了新年首场作风建设大会,会上,不仅公布年度“十优满意单位;,还通报“十差不满意单位;。据悉,“十差不满意单位;相关负责人被恳求轮流上台作公开检讨,正风除弊。

大白新闻(微信ID:dabaixinwen)懂得到,这是省会级城市首次评选年度优劣事业单位。事实上,往年已经有很多基层单位举办了类似评比运动,以此督促相关单位进行整改。其惩处办法毫不含糊,且并不局限于公开检查。据悉,有的“不满意单位;达不到综合测评请求,相关责任人予以撤职或辞职;其余义务人本年度不得评优、选拔......

武汉市“十差不满意单位;作公开检讨

1月2日,武汉市召开新年作风建设大会,会上通报了该市机关中层处室、基层站所“十优满意单位;“十差不满意单位,香港王中王;。当天,武汉市公安局特警支队等“十优满意单位;,被通报表扬。“黑榜;代表则被要求公开检讨接受批驳,“十差不满意单位;均亮出了整改措施。

据悉,2017年,市治庸问责办首次组织了上述“双评议;工作,共评议的包括审批、执法、管理和服务职能的机关处室224个、基层站所3144个。据理解,机关处室的评议由日常工作作风评议、职能局部评议、社会满意度评议、监督检讨评议、互联网评议、大数据评议组成。

其中的大数据评议通过手机短信、客户端、政府门户网站等方式收集,组织服务对象进行实时评议。基层站所的评议则采取“互联网+评议;的模式,履行全民大数据评议工程,并邀请“两代表一委员;、企业家、行风监督员、基层人民和服务对象参与评议。

2017年9月份,参评单位统一张挂了参评标牌,向社会亮明参评身份,引导广大市民跟社会各界广泛加入评议监督。活动发展以来,通过各渠道收集服务数据255万余条,近20万名服务对象做出了短信评估。

在开展“双评议;工作中,发明“门好进、脸丢脸、事难办;气象依然比较突出,大众身边的不正之风和“微糜烂;问题仍然较为重大。

往年基层“不满意单位;任务人被免职

大白新闻发现,这是省会级城市首次评比年度优劣事业单位,事实上,往年已经有很多基层单位举行了相似评比活动,以此督促相关单位进行整改。其惩办措施绝不暗昧,且并不局限于公开检讨。

2017年12月,湖南省郴州市纪委、市作风办发展市直单位主要岗位监督评议活动,从实行才干、服务品德、依法办事、廉洁自律4个方面对15个市直单位主要岗位进行集中评议。2018年1月3日,郴州市颁布了评议结果。

按照相关规定,对2个不满意岗位重要负责人予以免职。其余人员当年不得评优,一年内不得提拔;对2个岗位所在单位主要负责人跟分管领导进行约谈。对评为基本满意的3个岗位,责令其限期整改,岗位所属职员当年不得评优,一年内不得提拔。

2017年11月下旬,武汉市蔡甸区发动民众,评出2017年“十佳十差;基层单位。据悉,去年上半年,该区前年获评的“十佳;基层单位负责人陆续安排适时轮岗交流或提携重用;“十差;基层单位重要负责人中,5人被免职,5人被通报批评。

2016初,湖南省宁远县举行2015年下半年度全县机关作风、效率建设暨优化经济环境工作“满意不满意单位;测评会,对126个单位进行集中测评。

据悉,对各类综合得分排倒数第一名、且综合得分低于70分(不含70分)的,确定为该类机关作风、效力建设暨优化经济环境工作“不满意单位;,由县委、县政府予以黄牌忠告、通报批评,并责令限期半年整改到位。

被评为“不满意单位;,且综合得分低于60分(不含60分)的,取消该单位及其党政班子成员年度评先评优资格,责令该单位党政主要负责人(任现职半年以上的)辞职,不主动辞职的,由县委、县政府按程序予省得职,单位其他党政班子成员年度考核判断不称职、2016年度不得提拔。

当地官媒评:问题导向要敢于捅破窗户纸

《湖北日报》对此评论道:板子唯有落在实处,才会有痛感。以往,评议活动只是公布先进典范,对“问题单位;往往半遮半掩,点到为止。当初,蓝月亮免费资料大全,捅破了那层窗户纸,狠抓负面典型,直接点名道姓,要求差评单位公开做检讨,这种转变,为作风建设指明了一个新路向。

“浮光掠影;没觉得,“形象挨批;无所谓,“不优不差;就这样,评议活动中抱以这般心态者较为常见,某种意思上映衬出以往评议制度的不健全、不科学,“评好不评坏;,也是对不良作风的变相放荡。向干部不满意的机关单位直接开刀,体现“以造福国民为最大政绩;的评议导向,与新时代对作风建设的高要求、高标准相匹配,也与城市的快速发展、公民的更高等候相适应。

除此之外,此举深得民心,得到网友一致好评。

@〖北?丐〗:赞!敢监视治理单位必须一百个赞!

@静心:干得好!干得漂亮!奖惩显明,这样的工作作风就是好!优良的作风建设永远在路上!

@雄关漫道:评“十差不满足单位;非常值得点赞!只有公然“十差;,才华让相干部分负责人提高服务意识。“风格建设永远在路上;,需要长期整冶。

@生态环境:利用网络数据抑制腐败是个好方法。

来源:大白消息 

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